Lo que debes de saber
- El gobierno de Sheinbaum anunció un incremento salarial del 9% para maestros, calificado como un reconocimiento a su labor.
- La CNTE exige un aumento del 100% y mantiene movilizaciones en la CDMX, señalando que el 9% es insuficiente.
- El aumento se compone de prestaciones y ajustes al salario base, pero la CNTE denuncia que algunos docentes ganan apenas 4 mil pesos mensuales.
- Sheinbaum defiende el diálogo, pero la CNTE recuerda que el año pasado también hubo protestas y el incremento fue del 10%.
El 9% que no alcanza para tapar el sol con un dedo
Este 15 de mayo, Día del Maestro, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, anunció un aumento salarial del 9% para los docentes del país. Según El Financiero, el funcionario lo presentó como «un gran reconocimiento y un esfuerzo extraordinario de las finanzas públicas». La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó el anuncio, recordando que el año pasado el incremento fue del 10%. Pero mientras el gobierno se felicita, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) ya tomó las calles de la Ciudad de México para exigir un aumento del 100%. La distancia entre el 9% oficial y el 100% sindical no es solo numérica: es un abismo de necesidades insatisfechas.
“Quiero anunciar que hemos acordado con los maestros un incremento salarial del 9 por ciento que está compuesto entre prestaciones y reconocimiento al salario”, declaró Mario Delgado, según N+.
El anuncio se da en un contexto donde la CNTE, desde el año pasado, ha denunciado que algunos de sus integrantes apenas perciben ingresos superiores a los 4 mil pesos mensuales. Para ellos, el 9% representa un alivio marginal, no una solución. La presidenta Sheinbaum ha sido clara: «Ojalá pudiéramos dar más», pero el presupuesto no alcanza. Sin embargo, la pregunta que flota en el ambiente es si el gobierno está dispuesto a renegociar las prioridades fiscales para cerrar la brecha salarial que separa a los maestros de una vida digna.
Las demandas que no caben en un discurso
La CNTE no solo pide más salario. Su pliego petitorio incluye la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, la derogación de la reforma educativa de 2019, la eliminación del régimen de excepción laboral, la homologación de prestaciones, la reinstalación de trabajadores cesados y el incremento del presupuesto educativo. Como reportó El Financiero en mayo de 2025, la CNTE también exige el congelamiento de la edad de jubilación en 56 y 58 años, algo que Sheinbaum ya había prometido el año pasado. Pero las promesas, como los aumentos, parecen llegar a cuentagotas.
El diálogo que no llega a las calles
Sheinbaum ha insistido en mantener el diálogo con los maestros. De hecho, el año pasado, el 8 de mayo, se programó una reunión con la CNTE que nunca se concretó porque, según la presidenta, los maestros no se presentaron. La CNTE, por su parte, sostiene que el gobierno no ha cumplido acuerdos previos y que las mesas de diálogo son un mero trámite para desactivar protestas. Mientras tanto, las marchas de este 15 de mayo recorren Paseo de la Reforma, Avenida Juárez, Insurgentes Norte y Eje Central, con destino al Zócalo. La capital se paraliza, pero el problema de fondo sigue sin resolverse.
El año pasado fue 10%, este año 9%: ¿un paso atrás?
En 2025, Sheinbaum anunció un aumento del 10% para los maestros, con un 9% retroactivo a enero y un 1% adicional a partir de septiembre. Este año, el incremento es del 9% global, sin ese extra. La comparación es inevitable: ¿por qué menos? El gobierno argumenta que las finanzas públicas están más apretadas, pero la CNTE señala que el salario mínimo ha subido más del doble en el mismo periodo, mientras que los maestros se quedan rezagados. Como documentó El Financiero el año pasado, Sheinbaum dijo: «Ojalá pudiéramos hacer más». Un año después, la frase sigue vigente.
El gobierno también presume cambios en la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros), la basificación de profesores y el fortalecimiento del fondo de pensiones. Pero para la CNTE, estas medidas son parches. La demanda de fondo es un aumento salarial que saque a los docentes de la precariedad. Mientras el 9% se presenta como un logro, en las calles los maestros marchan con la convicción de que su trabajo vale más que un reconocimiento simbólico.
El Día del Maestro debería ser una fecha de celebración. Pero cuando el salario de quienes educan a las futuras generaciones no alcanza para vivir, el discurso del reconocimiento suena hueco. La pregunta que queda en el aire es si el gobierno está dispuesto a escuchar más allá de los micrófonos y a negociar un aumento que no solo sea un gesto, sino una verdadera apuesta por la educación.
Fuentes consultadas:
- Elfinanciero – SEP anuncia aumento salarial de 9% para maestros: ‘Es un reconocimiento’, dice Mario Delgado
- Nmas – Aumento Salarial a Maestros 2026: Sheinbaum Anuncia Incremento a Sueldos Hoy 15 de Mayo | N+
- Elfinanciero – Manifestaciones de la CNTE en la CDMX: ¿Cuánto piden de aumento salarial los maestros?
- Elfinanciero – Sheinbaum anuncia 10% de aumento de salario para maestros: ‘Ojalá pudiéramos dar más’
