Lo que debes de saber
- Personas morales pagan del 1 de abril al 30 de mayo; personas físicas hasta el 29 de junio.
- El 10% de la utilidad neta fiscal se reparte en dos bolsas: por días trabajados y por salario.
- Hay un tope de tres meses de sueldo o el promedio de los últimos tres años, lo que beneficie al trabajador.
- Quedan fuera empleados con menos de 60 días, trabajadores domésticos, honorarios, directivos y empresas con ingresos menores a 300 mil pesos anuales.
Llega la temporada de la esperada (y a veces escurridiza) PTU
El segundo trimestre del año trae consigo una de las fechas más esperadas por los trabajadores mexicanos: el reparto de utilidades 2026. Según El Universal, las empresas constituidas como persona moral tienen del 1 de abril al 30 de mayo para depositar este derecho, mientras que las personas físicas con actividad empresarial lo harán del 1 de mayo al 29 de junio. Pero ojo: no todo mundo va a ver ese dinero extra en su cuenta. La ley, como siempre, viene con letra chica que conviene revisar con lupa.
¿Cómo se calcula lo que te toca? No es magia, es matemática (y un poco de suerte)
UnoTV explica que las empresas reparten el 10% de su utilidad neta fiscal entre sus trabajadores. Ese total se divide en dos bolsas iguales: una se reparte según los días que trabajaste en el año y la otra según tu salario. La lógica suena justa: quien más tiempo y más sueldo tuvo, más recibe. Pero la realidad es que el cálculo puede ser un dolor de cabeza si no tienes claros tus días laborados y tu ingreso anual. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomienda revisar los recibos de nómina y, si hay dudas, acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
El tope que nadie quiere pero existe
La ley también pone un límite: el pago de utilidades no puede exceder tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, aplicando el monto que resulte más favorable para el trabajador. Esto, en teoría, evita que los salarios más altos se lleven una tajada desproporcionada. Pero en la práctica, para muchos trabajadores de ingresos medios, ese tope puede significar que su utilidad sea menor de lo que esperaban. Como dice el dicho: “la esperanza muere al último”, pero el tope llega primero.
“El reparto de utilidades tiene un límite de tres meses de sueldo o el promedio de lo recibido en los últimos tres años”, detalla El Universal.
¿Quiénes se quedan fuera del reparto? La lista es más larga de lo que parece
No todos los trabajadores tienen derecho a este beneficio. Mexico AS señala que quedan excluidos empleados con menos de 60 días laborados, trabajadores del hogar, profesionistas por honorarios, directores, administradores y gerentes generales. Tampoco aplica para empresas nuevas en su primer año, organizaciones sin fines de lucro, microempresas con ingresos anuales menores a 300 mil pesos y empresas con pérdidas. Esto significa que una parte importante de la fuerza laboral mexicana —especialmente en la informalidad o en pequeños negocios— simplemente no verá un peso de esta prestación. La ley es clara, pero también deja fuera a quienes más podrían necesitarlo.
El plazo para reclamar: un año que vuela
Si tu empresa no te paga las utilidades en las fechas establecidas, tienes hasta un año para reclamarlas ante las autoridades laborales. Eso suena a mucho tiempo, pero entre la burocracia y la falta de información, muchos trabajadores dejan pasar la oportunidad. La recomendación de los expertos es no esperar: si no ves el depósito en tu cuenta o no recibes el comprobante de pago, acude a la PROFEDET o a la STPS para iniciar el proceso. No dejes que el tiempo juegue en tu contra.
Más allá del dinero: lo que revela el reparto de utilidades
El PTU no es solo un ingreso extra; es un termómetro de la salud económica de las empresas y de la aplicación de la ley laboral en México. Que haya empresas que no repartan utilidades porque “tuvieron pérdidas” o porque son “microempresas” puede ser cierto, pero también puede ser una cortina de humo para evadir una obligación. La Ley Federal del Trabajo es clara, pero su cumplimiento depende de la vigilancia y de la denuncia ciudadana. Mientras tanto, millones de trabajadores esperan cada año con la calculadora en mano, soñando con ese dinero extra que, para muchos, llega justo a tiempo para pagar deudas o darse un respiro. Ojalá que este 2026 el reparto sea más justo y menos opaco.
Fuentes consultadas:
- Eluniversal – Pago de utilidades 2026: fechas y cálculo | Consultas El Universal
- Unotv – Utilidades 2026: cuándo te depositan y cómo calcular lo que te toca – UnoTV
- Mexico As –
