La diputada Ma. Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a la Constitución Política del Estado para garantizar la igualdad salarial por trabajo de igual valor y erradicar la brecha de género. La propuesta establece que el Estado promoverá y garantizará la igualdad en remuneración sin distinción de género en los sectores público, privado y social.
Detalles de la iniciativa
La reforma plantea que los servidores públicos del Estado, municipios, entidades y organismos autónomos reciban una remuneración adecuada, proporcional a sus responsabilidades y libre de discriminación por género. Además, los tabuladores salariales deberán ser públicos y basarse en criterios objetivos de valoración de puestos, con el fin de identificar, prevenir y eliminar la brecha salarial de género.
En los artículos transitorios se establece que el Poder Ejecutivo, en coordinación con los municipios, deberá diseñar e implementar políticas públicas en un plazo de 90 días naturales. Las dependencias y entes públicos tendrán hasta 180 días para adecuar sus tabuladores salariales.
Declaraciones de la diputada
En la exposición de motivos, la diputada Rocha Medina señaló que el propósito es consolidar en el marco constitucional el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. “Se trata pues de una igualdad que se pueda vivir en la vida diaria. Desde una perspectiva de género interseccional, implica que cualquier persona, sin importar su género, identidad étnica, racial, clase, etcétera, debe recibir el mismo trato y tener las mismas oportunidades”, afirmó.
Próximos pasos
La iniciativa fue turnada a las comisiones de Puntos Constitucionales y Trabajo y Previsión Social para su análisis y dictaminación.
