Lo que debes de saber
- Pete Hegseth bloqueó al menos siete ascensos en la Marina, eliminando a mujeres y negros de la lista de almirantes de una estrella.
- La lista final de 22 candidatos no incluye a ninguna mujer, pese a que representan el 21% de la Marina activa.
- Solo dos oficiales no blancos quedaron en la lista, mientras las minorías son el 38% del personal en servicio activo.
- La intervención de Hegseth se extiende a las cuatro ramas militares y ya provocó la destitución del jefe del Estado Mayor del Ejército.
La purga silenciosa del Pentágono
Cuando Pete Hegseth asumió como secretario de Defensa, muchos pensaron que sería un cargo decorativo. Se equivocaron. Según reporta Infobae, Hegseth eliminó a al menos siete oficiales de la Marina de una lista de ascensos a almirantes de una estrella. La decisión, que parece violar las normas del sistema de méritos, afectó desproporcionadamente a mujeres y minorías. De los siete eliminados, dos eran mujeres, dos hombres negros y tres hombres blancos. El resultado: una lista de 22 candidatos donde no aparece ninguna mujer y solo dos oficiales no blancos. En una institución donde el 21% del personal activo son mujeres y el 38% son minorías raciales, la nueva lista parece más un club privado que el alto mando de la fuerza militar más poderosa del mundo.
El método Hegseth: presión, bloqueo y silencio
La intervención de Hegseth no fue un acto aislado. La Opinión detalla que el secretario presionó durante meses a altos mandos para retirar nombres de la lista de promociones. Inicialmente encontró resistencia, pero logró eliminar a los candidatos justo antes de que la lista fuera enviada a la Casa Blanca. Uno de los casos más emblemáticos es el de la mayor general Antoinette Gant, ingeniera de combate con experiencia en Irak y Afganistán. Según el reporte, durante una discusión interna se sugirió que el presidente Donald Trump no querría aparecer públicamente junto a una oficial afroamericana. El Pentágono calificó esa versión como falsa, pero el daño ya estaba hecho.
«No hay ni un solo cuerpo que se haya librado de este nivel de intervención por parte de Hegseth», afirmó un funcionario estadounidense citado por Telemundo.
El portavoz del Pentágono, Sean Parnell, desestimó las acusaciones calificando el reportaje de «lleno de noticias falsas procedentes de fuentes anónimas», pero evitó responder si Hegseth intervino directamente. «Los ascensos se otorgan a quienes se los han ganado», dijo, en una declaración que suena más a eslogan que a explicación.
El patrón se repite en todas las ramas
La purga no se limitó a la Marina. Telemundo reporta que Hegseth ha bloqueado o retrasado los ascensos de más de una docena de oficiales de alto rango negros y mujeres en las cuatro ramas de las Fuerzas Armadas. El proceso, diseñado para garantizar que los oficiales más cualificados asciendan, ha sido subvertido por decisiones que, según nueve funcionarios estadounidenses, están motivadas por la raza, el género o la supuesta afiliación con la administración Biden. La preocupación es tal que incluso en la Casa Blanca hay inquietud por la dirección que está tomando el Pentágono.
La destitución del general George: el mensaje es claro
El jueves pasado, Hegseth destituyó al jefe del Estado Mayor del Ejército, el general Randy George, cuyo mandato de cuatro años debía terminar en septiembre de 2027. George, quien fue asistente militar principal del secretario de Defensa Lloyd Austin durante la administración Biden, había solicitado reunirse con Hegseth para discutir el bloqueo de ascensos que parecía centrarse en mujeres y hombres negros. Hegseth se negó a reunirse o a discutir sus decisiones. La destitución de George no solo es un acto de fuerza, sino una advertencia para cualquiera que cuestione la nueva política de diversidad inversa del Pentágono.
¿Mérito o lealtad?
La pregunta que flota sobre el Pentágono es si el sistema de ascensos sigue basado en el mérito o si se ha convertido en un filtro político. Las normas del Pentágono establecen que el secretario de Defensa solo puede retirar a oficiales de la lista por «flaquezas morales, mentales, físicas o profesionales que pongan en duda su aptitud para dirigir». Pero en este caso, no se ha presentado ninguna evidencia de que los oficiales eliminados tuvieran tales flaquezas. Lo que sí hay es un patrón: mujeres y minorías son sistemáticamente excluidas. Como señala Infobae, las acciones de Hegseth «podrían reestructurar los altos mandos del ejército en los próximos años». Y no para bien.
La ironía es que mientras Hegseth predica contra las políticas de diversidad, equidad e inclusión, está aplicando su propia versión de discriminación positiva: solo que ahora el favoritismo es para los hombres blancos. En un país que se enorgullece de su meritocracia, el Pentágono está demostrando que, cuando se trata de ascensos, el color de la piel y el género importan más que los años de servicio o las condecoraciones. Y eso, viniendo de quien viene, no es solo una mala decisión administrativa: es un golpe a la credibilidad de las Fuerzas Armadas.
Fuentes consultadas:
- Infobae – Hegseth elimina de una lista de ascensos de la Marina a oficiales negros y mujeres – Infobae
- Nytimes –
- Laopinion – Hegseth frena ascensos de militares afroamericanos y desata polémica – La Opinión
- Telemundo – Pete Hegseth ha intervenido para bloquear o retrasar los ascensos militares de más de una docena de oficiales negros y mujeres
