La Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado de San Luis Potosí aprobó el dictamen que reforma los artículos 25 y 40 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado, con el objetivo de proteger la identidad y los derechos laborales de las mujeres que presenten denuncias por acoso u hostigamiento sexual en su centro de trabajo.
Protección a la identidad y estabilidad laboral
La diputada Yaniria Santiago Medina, presidenta de la Comisión, explicó que la propuesta, presentada por la diputada Brisseire Sánchez López, contempla medidas para evitar que el nombre de las víctimas sea hecho público. Correspondería a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social disponer las medidas necesarias para prevenir actos de revictimización, presión para abandonar el empleo o cualquier situación que ponga en riesgo la seguridad, permanencia y estabilidad laboral de las denunciantes.
Asimismo, la legisladora señaló que cuando las agresiones ocurran en el ámbito laboral, además de las órdenes de protección ya previstas, podrán implementarse medidas para salvaguardar la integridad física y psicológica de las mujeres, así como garantizar su seguridad y permanencia en el empleo.
Armonización legislativa y próximos pasos
La diputada Santiago Medina destacó que la reforma busca fortalecer las políticas públicas orientadas a garantizar los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia y mantener la armonización de la legislación estatal con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
El dictamen será turnado al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y votación correspondiente.
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