AI amenaza empleos: Congreso de EU no hace nada

El aviso que nadie quiere escuchar

Mientras las máquinas aprenden a hacer nuestro trabajo más rápido y barato, el Congreso de Estados Unidos parece estar viendo una serie en Netflix. Goldman Sachs estima que el 7% de los empleos serán desplazados por la inteligencia artificial. El MIT —en un intento por calmar los ánimos— dice que para 2029 la IA igualará a los humanos en la mayoría de tareas. «2027 es demasiado agresivo», matizan. Qué alivio, ¿no? Solo dos años de diferencia. Nymag reporta que las propias empresas de IA, como OpenAI y Anthropic, ya están proponiendo soluciones: un impuesto a la IA, una semana laboral de 32 horas y hasta un fondo de riqueza público. Pero del otro lado del mostrador, en el Capitolio, el silencio es ensordecedor.

Las empresas se adelantan al gobierno

Es una ironía digna de una novela de ciencia ficción: las compañías que construyen las máquinas que nos van a reemplazar son las que están pidiendo regulación. OpenAI, cuyo pronóstico más optimista dice que el 18% de los empleos serán automatizados pronto, propuso un «Nuevo Trato» para los trabajadores. Anthropic, por su parte, sugiere un nuevo código fiscal que grave específicamente a las empresas de IA. Como señala The New York Times, la idea del «Dividendo de IA» parte de la humildad de no saber exactamente qué tan disruptivo será el cambio, pero reconoce que «este es el momento de planificar para los resultados potenciales que podrían venir». Y vaya que tienen razón: por primera vez en la historia, una tecnología se construye con el objetivo explícito de reemplazar toda la mano de obra humana. No es una consecuencia no deseada; es la meta.

«Por primera vez alguien construye una tecnología declarando que la meta es reemplazar todo el trabajo humano. Ser mejor que los humanos en todo.» — The New York Times

El dato que duele: 71% de miedo y cero planes

Mientras tanto, la Reserva Federal de Nueva York encontró que 2025 terminó con la tasa de desempleo más alta para recién egresados universitarios en años. No es coincidencia: las empresas están congelando contrataciones de entry-level porque la IA ya puede hacer esas tareas. Una encuesta reciente reveló que el 71% de los trabajadores teme ser desplazado por esta tecnología. Y los PACs pro-IA, como Leading the Future, ya están invirtiendo millones en las elecciones de medio término. ¿Para qué? Para asegurarse de que el Congreso no haga nada que les estorbe. The New York Times documenta que el tema se ha vuelto partidista: los demócratas proponen impuestos a la IA y los republicanos defienden la innovación sin trabas. El resultado: parálisis legislativa.

El mito de la creación de empleo

Durante décadas, los economistas repitieron como mantra que cada revolución tecnológica crea más empleos de los que destruye. Pero como apunta The New York Times, esta vez es diferente: la IA no es una herramienta que complementa al trabajador, es un sustituto. Y las propias empresas lo dicen sin tapujos. El «Dividendo de IA» propone gravar el uso de la tecnología cuando reemplaza mano de obra humana, y usar esos ingresos para un ingreso básico universal. Suena radical, pero es menos radical que esperar a que 30 millones de personas pierdan su empleo de la noche a la mañana y no tener ningún plan de contingencia.

¿Y México? El espejo roto

Si en Estados Unidos, con todo su aparato institucional, no hay plan, ¿qué podemos esperar en México? The New York Times advierte que Silicon Valley ya está modelando escenarios donde la automatización masiva es inevitable. Mientras tanto, en el Congreso mexicano, el tema de la IA ni siquiera aparece en la agenda. No hay comisiones, no hay estudios, no hay propuestas. La discusión pública se limita a si la inteligencia artificial nos va a quitar el trabajo a los periodistas o a los diseñadores, como si fuera un chiste de mal gusto. No lo es. Es la conversación más importante de la próxima década, y estamos llegando tarde.

El tiempo para planificar se acaba. Las máquinas no van a esperar a que los políticos se pongan de acuerdo. Y mientras tanto, el 71% de los trabajadores sigue con el nudo en el estómago, viendo cómo las empresas que los van a reemplazar ya tienen hasta el plan de contingencia listo. El Congreso, por ahora, prefiere no ver.

Fuentes consultadas:

• Nymag –
• Nytimes – Opinion | A Real Plan for A.I. Job Losses – The New York Times
• Nytimes –
• Nytimes –
• Nytimes –