TL;DR
- Xabi Alonso prometió dos días libres si ganaban en San Mamés y cumplió
- El equipo respondió con una sesión de trabajo y un partido flojo ante el Celta
- La transformación de métodos del técnico no encuentra respuesta positiva sostenida
- Los propios jugadores reconocieron el problema tras el partido contra el Celta
El gesto que se quedó sin respuesta
Xabi Alonso llegó al banquillo del Real Madrid con ideas nuevas y un enfoque diferente. Quería una relación más fluida con la plantilla, más cercana, más humana. Así que antes del viaje a Bilbao hizo una promesa que rompía con la tradición: dos días libres si ganaban al Athletic en San Mamés. No dinero, no coches, no bonos extravagantes. Simplemente tiempo. El equipo aceptó el gesto «de buen grado», según reporta As, y cumplieron su parte con una exhibición de buen juego y goles. El triunfo llegó y las vacaciones también. Hasta ahí, todo perfecto.
La sesión que dijo más que mil palabras
Pero luego vino la preparación para el partido ante el Celta. Y aquí es donde la cosa se pone interesante. En el club «llamó la atención» que para preparar ese encuentro sólo se utilizara una sesión de trabajo. Una. Única. El mismo medio documenta que, aunque se aceptó como «una cuestión meramente técnica», el mensaje que mandaba la plantilla ya empezaba a oler raro. Xabi Alonso había cambiado «alguno de los preceptos» con los que llegó, buscando esa relación más fluida, pero el problema es que «la respuesta de los futbolistas no siempre es la esperada». Unos ceden, otros no terminan de responder de manera continua. Y así estamos.
El Bernabéu entra en pánico y nadie sabe por qué
El partido contra el Celta fue la confirmación de que algo no anda bien. El equipo dejó pasar «como si nada la primera hora del partido», según As. El Bernabéu entró en pánico, todo está en duda, y ahora le exigen soluciones a Xabi Alonso para frenar la caída del equipo. Pero aquí está el detalle: ¿qué caída? ¿De dónde viene este descontento si acaban de ganar en San Mamés? La transformación en métodos y formas del entrenador «no ha tenido la consecuente respuesta positiva por el grupo o por lo menos de manera sostenida». O sea, el técnico da un paso adelante, ofrece confianza, flexibilidad, y el equipo responde con inconsistencia.
Los jugadores que se miran al espejo
Lo más revelador de todo esto es que los propios jugadores lo saben. Así lo reporta As: «los propios jugadores lo saben y lo hablaron tras el partido ante el Celta». No es que Xabi Alonso esté inventando problemas o que la prensa esté buscando lío donde no lo hay. Los futbolistas reconocen que la respuesta a la confianza dada con el gesto de los días libres «y otros concedidos por el técnico no ha sido positiva». Ahí está la clave: no es sólo lo de las vacaciones. Son «otros» gestos, otras muestras de confianza que tampoco han encontrado eco.
La confianza que se convierte en moneda de cambio
Xabi Alonso llegó con la idea de que la confianza se gana dando confianza. Un círculo virtuoso donde el técnico flexibiliza, la plantilla responde con compromiso, y todos ganan. Pero la realidad es que esa confianza se ha convertido en una especie de moneda de cambio que no todos valoran igual. El técnico ofrece más libertad, más autonomía, más consideración, y lo que recibe a cambio es una respuesta irregular, inconsistente, que depende del día y del rival. No es que el equipo no quiera a Xabi Alonso o no respete su trabajo. Es que hay algo en la dinámica que no termina de cuajar, algo en esa «relación más fluida» que se supone debería funcionar mejor.
El precio de querer ser el tío chido
Hay un riesgo cuando un entrenador decide ser el «tío chido», el que da vacaciones, el que flexibiliza, el que busca ser más compañero que jefe. El riesgo es que la autoridad se diluya, que los límites se desdibujen, que lo que se gana en cercanía se pierda en disciplina. Xabi Alonso ha cambiado «alguno de los preceptos» con los que llegó, pero parece que el cambio ha sido más rápido de lo que la plantilla puede procesar. O peor aún: que algunos jugadores interpretan esa flexibilidad como debilidad, como espacio para relajarse más de la cuenta.
La pregunta incómoda que queda flotando es: ¿qué pasa cuando das confianza y te responden con desinterés? ¿Qué haces cuando ofreces cercanía y recibes distancia en el rendimiento? Xabi Alonso prometió dos días libres por ganar en San Mamés, y el equipo cumplió. Pero luego, cuando tocaba demostrar que esa confianza era recíproca, que esa flexibilidad se traducía en compromiso, la respuesta fue una sesión de trabajo y un partido donde dejaron pasar la primera hora «como si nada». Alguien tiene que explicar cómo se supone que funciona esto.
